1、中心综合业务管理；
2、拓展卫生人力资源开发与合作项目；
3、协助开展卫生人力资源开发相关政策调研和咨询工作；
4、中心资产管理、预决算等各项财务核算工作；
5、承办中心领导交办的其他工作。 1、全国卫生专业技术资格考试江苏地区的考务管理工作；
2、全省卫生高级专业技术资格评审工作；
3、全省医药卫生人才社会化评价体系的建立和完善；
4、全省卫生人才综合素质测评。 1、全省卫生人事代理公共服务体系的建设；
2、全省卫生事业单位辞职、辞退、下岗、分流等人员的托管工作；
3、全省卫生专业技术人才的人事代理、社会保险、集体户口代办服务；
4、负责人事代理政策的市场调研和宣传工作；
5、卫生单位人才的引进、毕业生就业的推荐；
6、医药卫生人才需求信息的收集和发布，建立、维护卫生人力资源交流信息网络。 1、全省卫生管理干部岗位培训工作；
2、卫生单位各类人员就业培训、转岗培训、专门技能培训；
3、负责培训项目开发，培训计划的制定、组织和实施；
4、人事代理人员的继续医学教育培训工作；
5、承担卫生行业特有工种的职业技能鉴定工作。
