听说就业很好。很有保障。学院建立了完善的毕业生就业指导体系、推荐体系、服务体系；“面对市场，安需办学”的方针，“实行因材施教、因教施管、一专多能、综合培养、密切结合社会需要的科学定位”， 多种类、模式化、全方位组织把应型、技能型、符合时代需求的复合型现代人才，实施职业规划，安排合适岗位。“学历+素质+技能+实战”的培养模式造就毕业生强大的就业竞争力，更多有效措施保障毕业生实现高起点、高质量、高薪酬就业。学校高度重视学生就业工作，学生就业工作服务体系完备，多年来，毕业生就业率始终保持在同类院校之上。 “全面培养和优化学生的职业技能、职业素质和职业能力，使毕业生实现高起点、高质量、高薪酬就业”的就业指导和创业服务，在实行“学历+素质+技能+实战”人才培养模式，保障毕业生具备强大就业竞争力的同时，针对本学院学生的实际情况，将采取更多有效的就业服务措施为学生将来顺利就业提供更多保障。 ●教学工作以增强学生就业竞争力为导向 为了从根本上解决大学毕业生“就业难”的现实问题，针对学生未来参予社会竞争的实际需要，学校将大学阶段全部教育内容分为大学常规教育和综合职业能力教育两个方面。在做好大学常规教育的同时，科学调整课程体系和教学计划，增设职业素质拓展课、职业能力教育课和职业技能培训课，指导学生完成职业生涯规划，使学生尽早明确自己未来的职业方向，并帮助学生利用在校学习的时间，在职业素质、职业能力和职业技能各方面得到大幅改善和提高，及早为将来就业和创业做好有针对性的充分准备。●实行职业资格准入制度学校高度重视毕业生的职业资格培养，实行职业资格准入制度，有计划地培训并组织学生参加国家职业能力和职业资格鉴定，使学生至少取得一个，甚至多个对口专业职业资格证书，保证学生毕业时获得必要的从业资格，从而具备更强的就业核心竞争力，顺利实现高起点、高质量、高薪酬就业。 ●实行就业辅导员制度 设立专门的就业教育和服务机构承担学生的就业教育和服务工作，所有辅导员均经过就业指导培训，在做好学生管理工作的同时，承担全程的学生职业素质教育和就业指导工作。 ●建立就业信息库 学校与众多大中型国有企业和外资企业保持着密切的就业合作关系，建立有就业合作企业信息库和毕业生就业服务信息库，可为毕业生提供顺畅的就业通道，为学生将来就业求职提供有利条件。 ●强化职前就业指导培训建立就业咨询和人才测评机制，在学生毕业前对学生强化职前就业指导，就社会职业环境评价分析、就业心态调整、自我鉴定与人才测评、个人简历制作、求职面试技巧、应聘程序、个人形象设计等内容进行有针对性地指导，随时解决学生就业中出现的问题，做好毕业生的就业参谋。
