给于一定经济补偿，首先有关部门会调查此事件为什么会发生，原因是什么，到底那里出现问题，然后根据规定给于一定经济补偿。当时那个年代网络信息都不是很发达，可能是信息不畅造成的，也有可能是这位女士自身原因。
24年前这位女士从某中专毕业，然后被分配到某医院下属部门的卫生院。当时去有关部门报道时。被告知让回家等待通知上班。但是这一等就是20几年。依旧没有等到通知。此后直到2014年由于某种原因找到的分配证件。并查看了自己档案。才发现自己当年已经被分配至某医院。而且还有转正的证明。据这位女士说为了找回自己的这份工作。在过去的六年里。做了大量的工作。但是依然没有什么收获。然而在此段时间，有关部门发布通知。这女士23年前被分配工作，但一直没有接到上班的通知，属实。那么有关部门，肯定会为此事件给这位女士做一定的补偿。按照当时的工资。然后再根据现在的工资档次。还要结合到现实的情况。从当年的工资档次到现在现实情况的工资档次相结合。给予一定的补偿。如果当事人不同意，那么接下来就是走法律程序。或者说是协商，来解决问题。
大家都知道当年那个社会网络信息都不是很畅通。而且还是在内蒙古，所以可能造成了这位女士没有接到有关部门的通知，造成没有去上班的结果。
也有可能是这位女士是因为当时那个地区的岗位，没有工资，所以这位女士没有去上班，而是去打工，现在看到医生行业比较好，所以趁机以这个理由来诉说，但是这是要负法律责任。
